こんにちは！

今日は清々しい青空が広がっていますね！
気持ちが良い朝となりました＾＾

とはいえ、
今週～再来週にかけては、
・保育園で受けれなかった分の歯科検診、
・インフルエンザの予防接種、
・便秘絡みの内科（本日＋再来週）などなど…
息子くんの病院ラッシュ。。

研修や転園手続き（再保活。。。）もあるので、
予定を組むのがなかなか大変な今日この頃です＾＾；
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さてさて。

今日はそろばんのお話というよりも、仕事全般のお話です。

たまたま昨晩、主人と話していたときのこと。

主人が仕事で関わっている会社の方と、
昨年、私が参加した、
企業合同にて開催されたセミナーの講演者が、
一致していることが判明(笑)

偶然に驚きつつも、
その女性の人柄や経歴、当時講演していた内容についてなど、
少しばかり盛り上がりました(笑)＾＾

そのセミナー内容は、仕事の育児の両立に関するもの。
復職して間もない私にとっては、とても興味深いセミナーでしたし、
他社の管理職の方々の経験やワーキングマザーの悩みなども聞ける貴重な場でもありました。

そんなセミナーの一部として、講演があり、
誰もが知っている会社の女性役員の方が登壇されました。

柔らかく、ユーモアを交えた話し方、
そこに強さや厳しさも持ち合わせた雰囲気が、とても伝わってくる方でした。

色々と気になるワードを当時、メモしていた私。

今でも育児と仕事の両立において、
勉強になるなぁと思った内容をいくつかピックアップします。

・育成は子育てと同じ
・子育ても仕事もdelegation（権限移譲）していく
・work life balance ではなく、integration（統合・融合）
・色々言うよりも抱きしめるだけの方が効果的なことがある
・誰が同じボートに乗ってくれるかを考える（same boat…運命共同体）
・comfort zone（安心できるエリア）から出てみる
・自分のマーケット価値を高める（スペシャリティを複数絡める）
・将来なりたい自分のビジョンを持つ

後半は仕事に重点を置いた中身になっているかもしれませんが、
会社人にとっても、
自営業者・フリーランスの人にとっても、
重要な要素がたくさんあると思っています。

特に成長といった観点では、
コンフォートゾーンを抜けることはとても大事だと思っています。

コンフォートゾーンとパニックゾーンの間が、まさに成長エリア。

安心できる場所…変わらないでいることは、
経済や周りが成長する中、衰退していることにも十分になりえます。

少し挑戦してみる。
なりたい自分を目指して目標設定、行動をする。

そうした姿勢は、
人として、
子どもと接する大人として、
常に心掛けたいことの一つです。

nakazawa